1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 

3、公司内部员工档案的建立与管理； 

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 

6、负责考勤及工资绩效的核算； 

7、负责一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度； 

9、负责组织企业文化建设工作，包括员工聚餐、旅游、年会安排等；

10.总务购物下单等

任职资格：

 1年以上人力资源及管理工作经验；

有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力。