岗位职责：

财务:

1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；

2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；

3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；

4、进出口业务和外汇结算；

5、操作财务软件,制定各类管理报表,或创建ERP核算管理系统；

6、根据领导的要求，制作财务月报、季报和年报；

7、给公司的其它员工组织会计知识的培训；

8、依据费用管理规定，合理控制费用支出；

9、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；

10、协调对外审计，提供所需财会资料。

人事:

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 

3、公司内部员工档案的建立与管理； 

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 

6、负责考勤及工资绩效的核算； 

7、负责一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度； 

9、负责组织企业文化建设工作，包括员工聚餐、旅游、年会安排等；

10.总务购物下单等

任职资格：

1、财会专业大专以上学历；

2、有会计证或注册会计师资格者优先；

3、2年以上生产企业会计工作经验，2年以上审计工作经验；1年以上成本管理、财务管理相关工作经验；

4、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；

5、熟悉进出口业务和外汇结算；

6、 1年以上人力资源及管理工作经验；

7、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力。